Liderar a Mudança Digital: Estratégias e Ferramentas

Formação Executiva: Liderar a Mudança Digital: Estratégias e Ferramentas

Um curso desenhado para capacitar líderes e gestores a enfrentar os desafios da transformação digital. Através de metodologias práticas, ferramentas inovadoras e estratégias de liderança, este programa oferece os conhecimentos essenciais para impulsionar a inovação e a adaptação num mundo empresarial em constante evolução.

  • Próxima Data

    Outubro 2025

  • Duração

    42 horas

  • Formato

    B-learning

  • Investimento

    1.950 €

Liderar a Mudança Digital: Estratégias e Ferramentas
Visão geral

A formação executiva “Liderar a Mudança Digital: Estratégias e Ferramentas” foi desenhada para capacitar líderes e gestores a enfrentarem os desafios da transformação digital e da inovação organizacional, dotando-os de estratégias e ferramentas essenciais para impulsionar o crescimento e a adaptação das suas empresas.

Num mundo em constante evolução, a capacidade de gerir a mudança e liderar com visão estratégica tornou-se um diferencial competitivo. Esta formação alia estratégia, liderança e tecnologia, promovendo uma abordagem prática e orientada para resultados.

 

Ao longo do programa, os participantes irão:

 

-Explorar tendências e oportunidades da era digital e o seu impacto nos negócios;

-Adquirir ferramentas práticas para gerir a mudança organizacional e superar resistências internas;

-Aprofundar competências de liderança e inovação, alinhadas com a nova realidade empresarial;

-Criar um plano de ação estratégico, aplicável à sua organização, para garantir a transformação sustentável.

 

Independentemente do setor de atividade, esta formação oferece uma abordagem dinâmica e aplicável a diferentes realidades empresariais. Com uma metodologia baseada em casos práticos, desafios interativos e mentoria especializada, os participantes sairão preparados para liderar com confiança e implementar mudanças eficazes nas suas organizações.

Seja para transformar modelos de negócio, potenciar o crescimento ou preparar a empresa para o futuro, esta formação oferece o conhecimento e as ferramentas essenciais para uma liderança de impacto na era digital.

Conteúdo

A formação executiva ” Liderar a Mudança Digital: Estratégias e Ferramentas” é um programa inovador, estruturado em dez módulos, que aborda os desafios e oportunidades da transformação organizacional num mundo em constante evolução. Concebido para líderes e gestores, este curso combina estratégia, tecnologia e liderança, proporcionando um percurso formativo dinâmico e altamente aplicável.

 

Cada módulo inclui sessões interativas e workshops práticos, promovendo um ambiente de aprendizagem colaborativo e orientado para a resolução de desafios reais. O programa conta ainda com uma sessão com participação de oradores convidados, que partilharão insights valiosos e experiências concretas sobre inovação e mudança organizacional. Estas sessões proporcionarão momentos de networking estratégico, permitindo aos participantes expandirem a sua rede de contactos e partilharem experiências com profissionais de diversas áreas.

 

A formação inicia-se com um diagnóstico da maturidade digital e organizacional, permitindo que cada participante identifique os pontos críticos de evolução na sua empresa. Ao longo do percurso, os módulos cobrem temas essenciais como estratégia digital, inovação tecnológica, liderança e gestão da mudança, novas metodologias de trabalho e experiência do cliente. No final do curso, os participantes terão adquirido uma visão estratégica e operacional sobre a mudança, compreendendo como transformar desafios em oportunidades, otimizar processos e criar estruturas ágeis e inovadoras dentro das suas organizações. Além disso, desenvolverão um plano de ação personalizado, aplicando os conhecimentos adquiridos diretamente ao contexto do seu negócio ou área de atuação.

 

Em síntese, o programa “Liderar a Mudança Digital: Estratégias e Ferramentas” alia teoria e prática, dotando os participantes das competências essenciais para liderar equipas, implementar mudanças eficazes e impulsionar a inovação dentro das suas organizações. No final da formação, será atribuído um Certificado de Participação, reconhecendo a capacitação dos participantes para enfrentar os desafios da transformação organizacional e digital.

 

Objetivos

Os objetivos visam capacitar os participantes com os conhecimentos, competência e mindset necessários para impulsionar e liderar com propósito e destacar-se em suas carreiras no dinâmico mundo empresarial.

 

  • Integrar a transformação digital como um elemento estratégico para a competitividade e crescimento sustentável da organização.
  • Compreender os processos, fatores impulsionadores e partes interessadas envolvidos na transformação digital, identificando estratégias para superar barreiras e desafios comuns.
  •  Criar uma estrutura organizacional ágil e inovadora, fomentando uma cultura de intra-empreendedorismo e adaptação contínua.
  • Capacitar profissionais na utilização prática de ferramentas e plataformas digitais, promovendo maior eficiência e inovação nos processos de trabalho.
  • Incentivar a adoção de uma mentalidade digital, promovendo a colaboração, experimentação e tomada de decisão baseada em dados.
  • Explorar novas metodologias de trabalho, incluindo abordagens ágeis e colaborativas que potenciem a inovação e a eficiência das equipas.
  • Desenvolver competências de liderança para gerir equipas em processos de mudança, aumentando o alinhamento e o compromisso com a transformação digital.

 

Repensar modelos de negócio e estratégias de experiência do cliente, integrando novas abordagens que criem valor e diferenciação no mercado.

Perfil dos Participantes

A formação ” Liderar a Mudança Digital: Estratégias e Ferramentas” destina-se a profissionais que procuram compreender e implementar estratégias eficazes para navegar a mudança e potenciar a digitalização dos negócios.

 

O curso é especialmente relevante para:

 

  • Gestores e empresários que pretendem modernizar os seus negócios e manter-se competitivos na era digital.
  • Profissionais das áreas de marketing, vendas, eCommerce e TI, que procuram uma visão estratégica sobre a transformação digital.
  • Consultores que trabalham com empresas em processos de inovação e pretendem oferecer uma abordagem mais estruturada e eficaz.
  • Empreendedores que desejam iniciar um negócio num contexto digital e inovador.
  • Colaboradores das áreas de I&D e Inovação, focados no desenvolvimento de novas soluções e modelos de negócio.
  • Estudantes e académicos interessados no impacto da transformação digital no mundo empresarial
Coordenação do Programa
Luís Almeida

Managing Partner na Gnosisdata

Luis Almeida é Managing Partner na Gnosisdata, empresa de consultoria especializada na área de Transformação Digital ao serviço das empresas para alavancar e gerar negócios sustentáveis, através da Inteligência Digital.

MBA em Transformação Digital e Futuro dos Negócios pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Pós-graduação em Gestão de Vendas pelo IPAM. Licenciado em Informática de Gestão e Sistemas Informáticos no ISEC – Instituto Superior de Educação e Ciências.

Com uma carreira sólida como consultor sénior em transformação digital e consultor empresarial global. Ao longo de mais de duas décadas, acumulou uma sólida trajetória de liderança e experiência operacional, desempenhando papéis de destaque em empresas multinacionais de elevado crescimento, como IBM e CGI, e contribuindo para projetos internacionais em vários continentes.

Ricardo Artur Ribeiro

Diretor Transformação Digital no Montepio Crédito

Ricardo Artur Ribeiro é professor convidado em várias Business Schools nos Programas de Formação Executiva, lecionando sobre tecnologia financeira (fintech), blockchain e internet das coisas. É licenciado em Gestão de Marketing e possui um MBA Internacional pela Católica Porto Business School.

Nos últimos anos, tem aprofundado os seus conhecimentos na área da tecnologia aplicada aos serviços financeiros, através de especializações em Fintech (Massachusetts Institute of Technology), Blockchain Strategy, IA para Fintechs e Open Banking (Said Business School – Universidade de Oxford) e IA para Líderes (McCombs – Universidade do Texas).

Com mais de 25 anos de experiência no setor dos serviços financeiros, incluindo funções internacionais, é atualmente Diretor Transformação Digital no Montepio Crédito, sendo responsável pelo desenvolvimento e coordenação de projetos de transformação digital.

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