Uma abordagem estratégica que aplica as mecânicas de jogo à gestão de pessoas, reforçando a cultura organizacional, impulsionando o envolvimento diário e posicionando a empresa como destino de eleição para os melhores talentos.
14 novembro
2 semanas – (8h) uma vez por semana
Presencial
400€
O módulo “Gamification nas Empresas” explora como as mecânicas de jogo podem transformar a experiência de trabalho, reforçando a cultura organizacional e criando um ciclo virtuoso de motivação, produtividade e reconhecimento. Ao integrar pontos, desafios, storytelling e feedback em tempo real nos processos de gestão de pessoas, as organizações conseguem aumentar significativamente o envolvimento diário das equipas, acelerar curvas de onboarding e potenciar a aprendizagem contínua.
Para além da retenção, a gamificação torna-se um diferencial poderoso no employer branding: programas de recompensa transparentes, percursos de carreira visualmente apelativos e desafios colaborativos posicionam a empresa
como destino de eleição para talentos que valorizam inovação e propósito. A abordagem combina teoria, casos de sucesso internacionais e sessões hands-on onde os participantes concebem protótipos de experiências gamificadas prontas a testar no seu contexto profissional.
O módulo “Gamification nas Empresas” foi concebido para demonstrar, passo a passo, como as mecânicas de jogo podem reforçar a cultura organizacional, estimular a produtividade diária e posicionar a empresa como marca empregadora de referência. Combinando sessões teórico-práticas de quatro horas (duas presenciais) e um desafio hands-on, os participantes percorrem todo o ciclo de vida do talento — recrutamento, onboarding, formação, desempenho, reconhecimento e retenção – desenhando experiências gamificadas alinhadas com os KPI s de People & Culture.2.02.
Este módulo foi concebido para dotar os participantes de ferramentas práticas e visão estratégica sobre como aplicar a gamificação ao ciclo de vida do talento – desde o recrutamento até à retenção – elevando o envolvimento diário, a motivação e a performance das equipas. Através de casos reais, frameworks testados e sessões hands-on, os alunos aprenderão a alinhar mecânicas de jogo com os objetivos de negócio, a medir impacto em KPI s de People & Culture e a posicionar a empresa como marca empregadora de referência.
Este módulo é indicado para profissionais que pretendem impulsionar a motivação, a produtividade e a atração de talento através de estratégias gamificadas alinhadas com a cultura organizacional. Destina-se a quem lidera ou influencia a experiência do colaborador ao longo de todo o ciclo de vida – do recrutamento ao desenvolvimento e retenção – e procura ferramentas práticas para elevar o nível de envolvimento nas equipas.
Fundador e Khan Guru – Crazy Sardine
Inovação é o meu Parque de Diversões. Há mais de três décadas que me dedico à criação de experiências lúdicas, desde o universo dos videojogos até à aplicação prática de estratégias de gamificação em diferentes contextos.
Colaborei com empresas como a Activision/Blizzard, Gameloft, 2K Games e SONY Europe, onde como designer de jogos, aprofundei em simultâneo o estudo de como o design de jogos pode inspirar soluções motivadoras e eficazes na educação, no envolvimento de equipas, na fidelização de clientes ou em qualquer outro ambiente corporativo ou societal.
Nos últimos 6 anos, na Worten, desenvolvi frameworks de inovação e produtos destinados a motivar, fidelizar e envolver colaboradores e consumidores.
Sou um early adopter da GenAI, tendo criado o framework Generative Storytelling (GEST), que utiliza as mais recentes tecnologias de IA generativa para amplificar a criatividade humana. Acredito na cocriação: a IA expande possibilidades, gera novas ideias e personaliza experiências imersivas e impactantes, capazes de envolver as audiências de forma profunda.
Na Pós-Graduação em Gamification, o meu objetivo é partilhar esta visão e experiência, ajudando cada participante a desenhar projetos transformadores, onde o lúdico e a inovação se tornam aliados estratégicos para resultados memoráveis.
Vamos juntos construir o futuro — uma experiência épica de cada vez.
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