Inovação e Liderança em contextos tecnológicos

Quando a tecnologia altera mercados, processos e profissões, liderar deixa de significar apenas gerir pessoas. Significa interpretar sinais de mudança, tomar decisões em contextos de incerteza e mobilizar organizações para criar valor num futuro em constante evolução.

 

 

Em parceria com:

 

  • Próxima Data

    12, 13 e 14 de outubro de 2026

  • Duração

    16 horas (em 3 dias)

  • Formato

    Presencial

  • Investimento

    560€

Inovação e Liderança em contextos tecnológicos
Visão geral

A transformação digital, a Inteligência Artificial e as tecnologias emergentes estão a redefinir a forma como as organizações criam valor e competem. Neste contexto, a liderança assume um papel fundamental na identificação de oportunidades, na gestão da mudança e na preparação das organizações para o futuro.

 

Este curso aborda os desafios da liderança na economia digital, proporcionando ferramentas para compreender o impacto da tecnologia, promover a inovação e apoiar o desenvolvimento de organizações mais competitivas, resilientes e preparadas para contribuir para o crescimento sustentável do tecido empresarial dos Açores.

Conteúdo
Organizações de todos os setores enfrentam hoje o desafio de compreender o impacto das tecnologias emergentes e traduzir esse conhecimento em decisões estratégicas capazes de gerar valor.

 

Ao longo desta formação, os participantes irão explorar os desafios da liderança em ambientes caracterizados pela inovação contínua, pela transformação digital e pela crescente influência da Inteligência Artificial nos processos de negócio.

 

Serão abordados os seguintes temas:

 

  • Transformação tecnológica, Inteligência Artificial e os desafios da liderança contemporânea;
  • Inovação e criação de vantagem competitiva em ambientes digitais;
  • Liderança estratégica e tomada de decisão em contextos de complexidade e incerteza;
  • Cultura organizacional, gestão da inovação e mobilização de stakeholders;
  • Desenvolvimento de equipas e construção de um roadmap de liderança para o futuro.
  • Construção de um roadmap de liderança para contextos tecnológicos.

 

Através da análise de tendências, discussão de casos reais e exercícios aplicados, os participantes serão desafiados a refletir sobre o papel da liderança num mundo cada vez mais influenciado pela tecnologia e pela inovação.

 

Objetivos

Num contexto em que a tecnologia redefine continuamente a forma como as organizações operam e competem, os participantes desenvolverão competências para:

 

  • Compreender o impacto das tecnologias emergentes na liderança e gestão organizacional;
  • Interpretar tendências tecnológicas e avaliar as suas implicações estratégicas;
  • Desenvolver abordagens de liderança adequadas a contextos de elevada incerteza e complexidade;
  • Compreender a relação entre inovação, tecnologia e vantagem competitiva;
  • Promover culturas organizacionais que favoreçam a inovação e a experimentação;
  • Tomar decisões mais informadas em ambientes de transformação acelerada;
  • Mobilizar equipas e stakeholders em torno de processos de inovação;
  • Desenvolver estratégias para liderar organizações num contexto de evolução tecnológica permanente.

Perfil dos Participantes

Este curso destina-se a naturais ou residentes na Região Autónoma dos Açores que pretendam reforçar a sua capacidade de aprendizagem, adaptação e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento das suas equipas e organizações.

A crescente influência das tecnologias emergentes exige líderes capazes de compreender os seus impactos e transformá-los em oportunidades para as organizações.

Este curso destina-se a profissionais que ocupam ou pretendem ocupar funções de liderança em contextos marcados pela inovação e pela transformação tecnológica.

 

É especialmente relevante para:

  • Empresários e gestores;
  • Diretores e responsáveis de área;
  • Líderes de equipas e projetos;
  • Gestores de inovação e transformação digital;
  • Responsáveis pela implementação de iniciativas tecnológicas;
  • Profissionais envolvidos em processos de mudança organizacional;
  • Quadros que pretendam desenvolver competências de liderança para ambientes tecnológicos.

Não são necessários conhecimentos técnicos avançados, sendo privilegiada a compreensão estratégica da tecnologia e da inovação enquanto motores de transformação organizacional.

Docentes
Nélia Câmara

Diretora Escola Executivos NOVA FCT, Founder Connect You, N Lab and Nita’s House

Diretora da Escola de Executivos da NOVA FCT e especialista em estratégia empresarial, liderança, gestão de equipas, comunicação, inovação e empreendedorismo.

Trabalhou cerca de 20 anos na Mercer, onde liderou uma equipa global de cerca de 1500 pessoas em cinco países (Reino Unido, EUA, Canadá, Índia e Portugal), prestando serviços a mais de 16 mercados. Após mais de 30 anos no mundo empresarial, fundou a Connect You, empresa de consultoria que reflete a sua vasta experiência em liderança e gestão de equipas multidisciplinares. Em 2023, assumiu a direção da Escola de Executivos da NOVA FCT.

Ao longo da carreira, foi docente em pós-graduações e mestrados, e oradora convidada em diversos eventos nacionais e internacionais. Tem sido também mentora de vários profissionais seniores, contribuindo ativamente para o seu desenvolvimento e crescimento.

Apaixonada pelo desenvolvimento de equipas e pela estratégia, distingue-se por uma mentalidade ágil, foco em resultados e liderança inclusiva. Conta com mais de 30 anos de experiência sólida na gestão global de projetos complexos, multiculturais e multidisciplinares.

Rita Pelica

Chief Energy Officer & Founder da ONYOU

Curiosa e de espírito empreendedor, Rita é Chief Energy Officer & Founder da ONYOU – Empowering & Learning Experiences, desenhando e implementando projetos de facilitação, formação e mentoring, com ênfase no desenvolvimento de soft skills (principalmente liderança, comunicação e empreendedorismo). É também professora no ensino superior (Universidade Católica de Lisboa) e no ensino profissional, na Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril.

A sua toolbox apresenta uma diversidade de ferramentas (LEGO® Serious Play®, Liberating Structures, Business Model You®, Management 3.0, Sociocracia 3.0 e Storytelling), integrando de forma inovadora conceitos de gestão, marketing, comunicação, empreendedorismo e recursos humanos – áreas nas quais tem focado a sua carreira, ao longo de 25 anos.

É mestre em Marketing, pós-graduada em Marketing Management e licenciada em Gestão, pelo ISEG/Universidade de Lisboa.  É também pós-graduada em Neurociências aplicadas ao processo de tomada de decisão. É Doutorada em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, pelo ISCSP / Universidade de Lisboa.

Em regime pro bono é Board Member da Associação Portugal Agora, Women in Tech, Humanity of Things e do INTEC – Instituto de Tecnologia Comportamental; co-fundadora do Leadership Toastmasters Club e membro fundador da IAF Portugal (International Association of Facilitation). É ainda PORTUGAL Catalyst da LEAGUE OF INTRAPRENEURS.

A sua missão consiste em capacitar as pessoas, para que estas sejam mais criativas, empreendedoras e melhores comunicadoras.

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